مرکز رشد پژوهشگاه فضای مجازی بستری برای تبدیل استعدادها
به گزارش نهایت علم، مرکز رشد پژوهشگاه شورایعالی فضای مجازی، در راستای سیاست گذاری خود برای پرورش نسل جدید متخصصان در حوزه های فناوری، رسانه و پژوهش، فراخوان سومین دوره جذب کارآموز و همیار خویش را اعلام نمود.
به گزارش نهایت علم به نقل از مهر، این دوره با نگاهی متفاوت از آموزش های فقط تئوری، بر «تجربه واقعی» و «ورود به بازار کار» تمرکز دارد.
عبور از نظریه به اجرا؛ تمرکز بر پروژه های واقعی
مرکز رشد پژوهشگاه فضای مجازی با هدف پر کردن شکاف میان دانش دانشگاهی و نیازهای عملیاتی ساختار نیروی انسانی مرکز ملی فضای مجازی، فرصتی را فراهم نموده است که در آن شرکت کنندگان همزمان با پروسه یادگیری تخصص های عمومی و اختصاصی جهت کار در یک نهاد سیاست گذار، در پروژه های واقعی پژوهشگاه، مشارکت عملیاتی دارند تا فرصت پیدا کنند مهارت های آموزش داده شده را در یک پروژه عملیاتی تجربه کنند. از خاصیت های بارز این دوره، برخورداری از منتورینگ متخصصان و حضور در فضای اجرائی واقعی است که تجربه کار تیمی و حرفه ای را برای شرکت کنندگان رقم می زند.
این فراخوان در عرصه های استراتژیک و آینده ساز شامل «امنیت سایبری و هوش مصنوعی»، «رسانه و تولید محتوای حرفه ای»، «پژوهش و سیاست پژوهی فضای مجازی»، «مدیریت شبکه های اجتماعی و وایرالینگ»، «مدیریت سایت و سئو» و همین طور «برگزاری رویدادهای علمی» برگزار می گردد.
مسیرهای تخصصی متناسب با سطح توانمندی
مرکز رشد برای ایجاد عدالت آموزشی و رقابت سالم، سه سطح مجزا را برای پذیرش درنظر گرفته است:
۱. سطح استعداد ویژه: مختص دانش آموزان (پایه های دهم تا دوازدهم) با هدف کشف استعداد و آشنایی اولیه با فضای حرفه ای.
۲. سطح همیار جوان: ویژه دانشجویان و طلاب با محوریت ۱۲۰ ساعت آموزش تخصصی و حضور در پروژه ها.
۳. سطح همیار تخصصی: ویژه سال آخری ها و فارغ التحصیلان با ۱۸۰ ساعت فعالیت عمیق در پروژه های واقعی که می تواند منتج به همکاریهای قراردادی، پروژه ای و حتی معرفی برای سرباز امریه شود.
گواهینامه معتبر و چشم انداز شغلی
یکی از نقاط قوت این دوره، اعطای گواهینامه رسمی و معتبر آخر دوره به شرکت کنندگان است که اعتبار رزومه آنها را در بازار کار به شدت بالا می برد. علاوه بر این، مرکز رشد متعهد شده است که بعد از پایان دوره، افراد برتر و مستعد را به مراکز مرتبط و سازمان های پیشرو در عرصه های مربوطه معرفی نماید تا مسیر ورود آنها به دنیای اشتغال، هموارتر شود.
نگاهی به مسیر موفقیت در دوره های پیشین
دوره سوم مرکز رشد، میراث موفقیتهای دوره های پیشین است. آمارهای انتشار یافته نشان میدهد که در دو دوره نخست، بالاتر از ۲۲۳ متقاضی برای این فرصت باارزش درخواست داده بودند که از میان آنها، ۶۰ نفر به مرحله مصاحبه رسیدند و در نهایت ۲۳ نفر از مستعدترین افراد در دوره های اول و دوم پذیرفته شدند. همچنین، در دوره های پیشین، ۱۲ نفر از حائزین شرایط، گواهینامه های معتبر خودرا دریافت کرده اند که نشان دهنده دقت بالا در انتخاب و ارزیابی کیفی است.
فرآیند ورود به مرکز رشد
متقاضیان علاقه مند می توانند بوسیله نام نویسی اولیه و تکمیل فرم های مربوطه، وارد پروسه ارزیابی شوند. این مسیر شامل بررسی تخصص و انگیزه، گفتگوی کوتاه برای ارزیابی اولیه و در نهایت ورود به فضای منتورینگ و پروژه های عملی است. باتوجه به تمرکز بر کیفیت آموزش، در هر دوره تنها ۸ نفر پذیرش می شوند تا امکان نظارت دقیق و رشد نزدیک تر برای هر فرد فراهم باشد.
منبع: elmend.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب