ارزیابی عملکرد پرسنل سازمانی با پلت فرم و شاخصهای بومی
به گزارش نهایت علم، «پلتفرمی برای ارزیابی مدیریت سازمانی و پرسنل» محصول یکی از شرکتهای دانش بنیان مستقر در پارک خراسان است که به قول محققان این شرکت، این پلت فرم امکان ارزیابی پرسنل بر مبنای شاخصهای بومی هر سازمان را فراهم می آورد.
علی مالکی، مدیر توسعه بازار این شرکت دانش بنیان در گفتگو با ایسنا با اشاره به اینکه این شرکت از سال ۸۳ در پارک علم و فناوری استان خراسان شروع به کار کرده است، اظهار داشت: محصولات این شرکت در زمینه مدیریت عملکرد است که برای این منظور پلتفرمی را پیاده سازی کردیم که حاوی ۴ زیر سامانه است.
وی مدیریت عملکرد سازمانی و پرسنل را از زیر سامانه های این پلت فرم دانست که از راه آن میتوان نسبت به ارزیابی مدیریت عملکردی کارکنان و یا کارکنان بر مبنای شاخصهای عمومی و اختصاصی هر سازمان اقدام نمود.
این محقق در اینباره توضیح داد: مثلاً اگر سازمانی ۲۰۰ پرسنل داشته باشد، می تواند با عنایت به شاخصهای تعریف شده نسبت به رتبه بندی پرسنل اقدام نمود. برای این منظور ما به صورت اختصاصی برای هر سازمانی مبادرت به تعریف شاخصهای رتبه بندی می نماییم.
مالکی، مدیریت استراتژیک را از دیگر خدمات این پلت فرم نام برد و خاطرنشان کرد: در این بخش میتوان اهداف دراز مدت و کوتاه مدت سازمانی را بر مبنای بودجه بندی و شاخصهای اعلامی مورد ارزیابی قرار داد.
مدیر توسعه بازار این شرکت افزود: بخش دیگر این پلت فرم داشبورد مدیریت این محصول است که این توانایی را دارد که میتوان در لحظه کلیه اطلاعات و دیتاهای سازمان را در این داشبورد مشاهده کرد.
به قول وی هم اکنون ۱۷ وزارت خانه و ۱۵۰ سازمان دولتی و شرکتهای خصوصی و همینطور آستان قدس رضوی از خدمات این سامانه بهره منده شده اند.
مالکی با اشاره به اینکه بعضی از بانکهای دولتی و ۳ بانک خصوصی مبادرت به پیاده سازی پلت فرم این شرکت دانش بنیان کرده اند، اظهار داشت: ما این توانایی را داریم که در لحظه حدود ۲۰۰ سازمان دولتی و خصوصی از پلت فرم ما استفاده نمایند.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب